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성남시 지하철에서도 기후동행카드 이용 가능! 수도권 교통 혁신의 시작 최근 들어 서울과 수도권 지역을 오가는 시민들에게 반가운 소식이 전해졌습니다.바로 2025년 5월 3일부터 성남시 구간 지하철역에서도 ‘기후동행카드’를 사용할 수 있게 된 것인데요.교통비 절약에 민감한 우리 청년 세대부터 직장인, 잦은 외출을 하는 어르신들까지 두루 반가워할 정책입니다. 오늘은 이 기후동행카드의 성남시 확장 소식과 함께, 어떤 방식으로 활용하면 좋을지, 어떻게 발급하고 충전할 수 있는지까지 친절하게 안내드릴게요. 기후동행카드, 도대체 뭐길래? ‘기후동행카드’는 서울시가 기후위기 대응을 위해 2023년부터 도입한 대중교통 정기권 시스템입니다.이 카드는 일정 금액을 내고 일정 기간 동안 버스, ..

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여신거래 안심차단 서비스? 신청방법부터 해제까지 완벽 정리! 요즘 뉴스를 보다 보면 "나도 모르게 대출이 실행됐다", "모르는 카드가 발급됐다"는 황당한 사연을 어렵지 않게 접하실 겁니다.이런 피해는 대부분 보이스피싱이나 명의 도용 같은 금융사기에서 비롯되는데요.특히나 SK유심해킹 사고 때문에 더더욱 명의도용에 신경이 곤두서있죠.이를 원천적으로 막기 위해 정부와 금융기관이 만든 ‘여신거래 안심차단 서비스’가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 여신거래 안심차단 서비스가 어떤 제도인지, 어떻게 신청하고 해제하는지, 꼭 알아야 할 팁은 무엇인지까지 차근차근 알려드릴게요.금융사기로부터 내 소중한 신용과 자산을 지키고 싶다면, 끝까지 정독해 주세요! 여신거래 안심차단 서비스란? 한 줄로 요..

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서울시 디딤돌소득, 자립을 위한 진짜 시작점 "정부의 복지는 왜 늘 이 정도밖에 안 될까?"이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.막막한 현실 앞에서 정부의 손길은 너무 늦거나, 너무 복잡하거나, 혹은 아예 닿지 않기도 하죠. 하지만 서울시가 시작한 ‘디딤돌소득’은 조금 다릅니다.그 차이를 지금부터 하나씩 풀어보려 합니다. "서울디딤돌소득"이 뭐길래? 간단히 말하자면, 기존 복지의 사각지대를 메우는 ‘미리 주는’ 소득보장제도입니다.서울시에 따르면, 기준중위소득 85% 이하, 재산 3억2,600만원 이하의 가구라면 디딤돌소득 지원 대상이 될 수 있습니다.여기서 핵심은 *하후상박(下厚上薄)*입니다. 즉, 소득이 낮을수록 더 많이 지원합니다.그리고 놀라운 점 하나!일정 소득 기준을 초과해도 지원이..

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연 35만원 혜택! 서울시 '평생교육이용권'으로 교육 소외계층에 희망을 여러분, 혹시 “평생교육이용권” 들어보셨나요?2025년부터 서울시가 교육 소외계층을 위해 연간 35만 원의 교육비를 지원하는 ‘평생교육이용권’ 사업을 본격적으로 시작합니다.이 제도는 단순한 교육비 지원을 넘어, 누구나 원하는 배움을 이어갈 수 있도록 돕는 든든한 징검다리가 되어주고 있어요. 오늘은 서울시 평생교육이용권의 모든 것 '지원 대상, 신청 방법, 실제 활용법, 그리고 꼭 알아야 할 꿀팁'까지 쉽게 풀어드릴게요! 평생교육이용권이란? 평생교육이용권은 서울시민이 자격증, 어학, 창업, 인문학 등 다양한 평생교육 과정을 수강할 수 있도록 연간 35만 원의 교육비를 지원하는 제도입니다.2025년에는 약 18,959명에게..

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첩약 건강보험 시범사업 2단계, 뭐가 달라졌을까? 쉽게 풀어드림! 요즘 주변에 감기 걸린 사람들 많죠?날씨 바뀔 때마다 알레르기 비염도 심해지고, 속이 불편한 기능성 소화불량으로 고생하는 사람들도 눈에 띕니다.이럴 때 한방 치료 생각해보신 적 있으세요?특히 '첩약' 이라고 불리는 한약은 몸을 따뜻하게 해주고 자연스러운 치유를 돕는다고 알려져 있는데요.그런데 문제는 가격이 만만치 않다는 거였죠.그런데!드디어!정부가 첩약에 대해 건강보험을 적용하는 '2단계 시범사업'을 시작했습니다.한의원을 넘어 병원, 종합병원까지 혜택이 확대됐고, 본인 부담금도 확 줄었다고 하니까,"이거 우리한테 진짜 꿀 혜택 아냐?" 싶더라고요. 오늘은 이 첩약 건강보험 시범사업 2단계에 대해 정말 알기 쉽게, 부담 없이 풀어드릴게..

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근로자의날, 그냥 쉬는 날이 아니다! 5월 1일, 여러분은 어떤 하루를 보내셨나요?누군가는 친구와 봄 나들이를 떠났을 테고, 또 누군가는 회사에서 평소처럼 일했을지도 몰라요.그런데 만약 근로자의날에 일했다면, 그냥 넘어가면 절~대 안 되는 중요한 이야기가 있습니다. 바로 ‘근로자의날 근무수당’입니다. 이 수당은 단순히 “고생했으니까 조금 더 줄게”가 아니고, 법적으로 반드시 지급해야 하는 돈이에요. 1. 근로자의날은 법정공휴일이 아니다? 많은 분들이 근로자의날을 '공휴일'이라고 생각하실 텐데요, 정확히 말하면 '유급휴일'입니다.즉, 쉬더라도 회사가 하루치 임금을 꼭 지급해야 하고,근무했다면? 추가로 수당도 지급해야 합니다. ✅ 법정공휴일: 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 날 (예: ..